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2º Semestre

Psicologia e Comportamento Motor

6.0

José Domingos de Jesus Carvalhais

O conteúdo programático desta disciplina integra conhecimentos relativos à Organização do Trabalho numa perspetiva de otimização das interações homem-sistema, caracterizando o quadro organizacional em que se desenvolve a atividade humana, bem como os fatores de penosidade associados.

1. Conceitos básicos da organização do trabalho para a ergonomia
2. Perspetivas teóricas sobre as organizações
3. Modelos de organização do trabalho e fatores de penosidade associados
4. Organização temporal do trabalho
5. Organização coletiva do trabalho

A avaliação é constituída por duas partes: a) um trabalho prático com apresentação oral e discussão (40% da nota final) focado em casos ou problemas abordados nas aulas teóricas, fazendo apelo à reflexão e aplicação dos conhecimentos adquiridos e visando a sua integração; b) um teste escrito (60% da nota final).

Askenazy, P.; Cartron, D.; de Coninck, F.; Gollac, M. (coordinateurs) (2006) “Organisation et intensité du travail“, Octares: Toulouse.
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